Los Roles de Belbin comprenden un concepto que agrupa las tareas específicas a realizar, en un entorno laboral, para asegurar la productividad, busca desarrollar un trabajo más eficaz basado en la comunicación, la productividad y la eficiencia. Estos son los diferentes tipos de roles Los roles negativos son: El crítico : no aporta soluciones, todo le parece mal, critica las opiniones de los compañeros. El discutidor : nunca está de acuerdo con nada ni está conforme. El inoportuno : hace comentarios desafortunados e interrupciones inapropiadas en los momentos menos oportunos. El hablador : nunca se calla, le gusta discutir, lo que hace es dificultar y alargar las reuniones, siempre interrumpe continuamente y hace que los compañeros no puedan centrarse en la reunión. El listo : es quien todo lo sabe, pero a veces resulta cansino y sus aportaciones pueden ser inoportunas. El pícaro : se aprovecha de forma sutil de los compañeros, así ellos n...